哈啦聊天室www.38kky.com

（中央社記者何宏儒安卡拉1日專電）卡達今天在亞洲盃足球賽決賽以3比1擊敗4度冠軍的日本，首度稱王，不僅一舉成名，也為杜哈於2022年舉辦世足賽增添氣勢。卡達在國際足球總會（FIFA）世界排名第93，日本排名50。卡達「不鳴則已，一鳴驚人」，本屆亞洲盃8強賽以1比0爆冷踢下南韓，勇闖4強且改寫隊史；再以4比0痛宰與卡達發生外交齟齬的地主隊阿拉伯聯合大公國；今天更技壓亞洲足球勁旅日本，收下冠軍盃。決賽開賽第12分鐘，卡達前鋒阿里（Almoez Ali）倒掛金鉤首開紀錄。這是他在本屆亞洲盃的第9球，打破伊朗名將戴伊（Ali Daei）1996年創下的單屆8球紀錄。卡達接下來又靠中場哈特姆（Abdelaziz Hatim）在第27分鐘，以及前鋒亞飛（Akram Afif）罰球分別建功。日本隊於第69分鐘由前鋒南野拓實追回一球，終場1比3敗下陣來。主辦本屆賽事的阿拉伯聯合大公國在4強賽輸球後，針對蘇丹出生的阿里代表卡達出賽的資格，向大會提出異議，遭亞洲足球聯盟（Asian Football Confederation）於決賽開賽前數小時予以駁回。沙烏地阿拉伯、阿拉伯聯合大公國、巴林、埃及2017年6月與卡達斷絕政治、外交和經濟關係，並對卡達實施陸、海、空封鎖。由於遭到封鎖，卡達球迷無法親赴阿布達比加油。卡達面對充斥敵意的地主球迷，小組賽以2比0擊敗沙烏地，4強賽更以4比0痛宰阿拉伯聯合大公國。本已張力十足的足球賽摻雜區域地緣政治角力，增添比賽看頭。卡達前進阿布達比之路也因這場外交危機而多了幾許艱辛。半島電視台（Al Jazeera）報導，卡達球員取道科威特轉飛阿拉伯聯合大公國，比原本只要一個小時的直飛行程多了5個小時。在凶險逆境中殺出重圍，卡達抱回的不只是冠軍盃，更是杜哈體育史上最甜美勝利。（編輯：徐睿承）1080202

【台灣醒報記者林稚雯台北報導】2019台北國際書展12日上午舉辦開幕式。副總統陳建仁說，台灣的驕傲不只是滷肉飯或蚵仔煎，每年出版上萬本書籍都是移動的魔法，也同樣是台灣人所打造的驕傲。他打算趁著書展購買大師鄭問的漫畫給孫子看，也高呼「讀書正好」，民眾來逛書展，不只為自己買書，也可將書作為送人的最好禮物。開幕式中，書展基金會董事長趙政岷笑著說，為了慎重其事，除了全副西裝、正式打扮之外，還特地找出38年前結婚配戴的紅領巾，希望這樣的隆重與慎重，使今年度的台北國際書展有最好的展出接續由德國在台協會處長王子陶，法蘭克福國際書展主席尤根．博斯、及東亞區歌德學院代表等人上台致詞，共同提到書籍是可以流動攜帶的載具，透過書，人與人之間能建立關係，也因為語言文字而有所聯繫。能夠自由的出版大量書籍，代表著一個國家的民主價值，台灣在此做了最好示範，透過出版來堅持民主自由，與世界產生連結。回應德國的看法，陳建仁提到，書籍確實成為台灣和世界交流、增進友誼的最好方式。這兩年德國與台灣都在經歷民主轉型，尋求轉型正義的課題，藉著書籍，人民能夠自由表達看法，代表著台灣崇尚民主、維持開放自由的基本價值。雖然科技化時代造成紙本閱讀衰退，但陳建仁決定以實際行動來支持書籍。因家中有兩位孫兒，他決定要在書展購買漫畫大師鄭問的三國演義作品，而另一位小學中年級的孫子也因老師要求須選讀5本80頁以上的書籍，陳建仁同樣打算在書展中挑選適合的讀本。開幕式另一亮點則是揭曉「2019台北國際書展大獎」（TIBE BOOK PRIZE）得獎名單及「2019金蝶獎─台灣出版設計大獎」金、銀、銅獎得主。書展大獎分為「小說獎」、「非小說獎」、「兒童及青少年獎」以及「編輯獎」5組獎項。針對出版，陳建仁說目前政府擴大創作補助方案，包括本土語言及青年創作補助等內容，希望更多人寫下屬於台灣的動人故事。此外，文化部也有翻譯補助、海外參展等方案，未來也將設置問文化內容策進院，期待台灣的故事能用各種語言在世界各地發光。

由於暖冬氣候影響，全台櫻花陸續於春節假期前盛開綻放。即日起至3月26日止，萊爾富以「賞味櫻花祭」為新春拉開序幕，將「台灣山櫻花」作為設計靈感，推出 櫻花集點商品、Hi Café 五款櫻花杯與季節限定的多款櫻花包裝商品，提前帶來春日的溫暖粉色氣息！持「Hi-Life VIP」APP 消費集 Hi 點，即可以換購櫻花集點商品，並享有購買櫻花包裝商品2件8折。（圖片：萊爾富）獨家限量推出多款台韓品牌「香氛保養品」隨著 2019 年日本氣象株式會社的櫻花前線預測出爐，吸引許多民眾規劃赴日賞櫻，體驗漫天飛舞的落櫻之美。觀察浪漫十足的櫻花商品深受少女喜愛，萊爾富獨家限量推出櫻花系列集點商品。包含：韓國知名品牌 Cocodor 櫻花擴香瓶與 CHOK CHOK 櫻花沐浴露、台灣怡安香氛製造的不垢櫻花手工皂與不垢櫻花護手霜、櫻花吸油面紙與櫻花紙樹，共六款商品。持「Hi-Life VIP」APP 消費集Hi點，即可以 200 點至 2,000 點Hi點加價 30 元至 350 元兌換限量商品，或以 4,000 點至 40,000 點Hi點免費兌換指定商品。萊爾富共推出六款櫻花系列集點商品（圖片：萊爾富）期間限定！「櫻」裝新品上市搭上春季浪漫的櫻花季話題，選用代表生命、熱烈、純潔與高尚的「台灣山櫻花」為設計概念與視覺焦點，近百項商品搖身一變成為櫻花包裝限定商品，含括：鮮食、零食飲料、3C 產品與生活日用品等商品。同時 Hi Café 以櫻花為主題的手繪風插畫特色杯，推出「彩櫻款、古厝款、年節款、青澀款、鳥語款」共5款，讓顧客可以輕鬆將櫻花季帶來的春日微幸福氛圍帶入生活中，感受櫻花稍縱即逝的詩意之美。同時更以「擁抱春日微幸福」為概念，讓全台萊爾富門市皆有櫻花氛圍點綴，其中更特別打造6間櫻花風格特色打卡門市，以立體櫻花造景、浪漫櫻花窗貼與壁貼等營造粉色浪漫風情，預計將成為熱門打卡點！手繪風插畫特色杯（圖片：萊爾富）情人節擁抱春日微幸福萊爾富並於西洋情人節，自2019年2月14日至16日，至萊爾富購買餅乾、巧克力、糖果等指定商品，享單件7折，而白色情人節期間 (2019年3月14日至16日) 除西洋情人節產品優惠外，指定文具與3C商品也祭出單件7折優惠。西洋情人節期間購買櫻花祭指定鮮食與麵包，享單件7折優惠。（圖片：萊爾富）看更多《上報生活圈》文章美食採訪需求通知 / 提供最新美食新聞資訊，請聯繫上報美食記者 吳文元chloe_wu@upmedia.mg 施縈縈yinyin@upmedia.mg更多上報內容：【有片】首次登場、限量 20 萬杯！全家Let's Café「貝禮詩櫻桃奶酒巧克力」甜蜜亮相2019 開工咖啡優惠 星巴克買一送一、超商1元咖啡、第二杯半價活動懶人包

中國時報【呂筱蟬╱桃園報導】桃園市復興區冬季進入乾旱期，尤其高海拔地區嚴重缺水，復興區公所成立緊急應變抗旱中心，後山居民目前只能往更高海拔尋找水源，水蜜桃等農產生長尚未受到影響，但上巴陵地區因有民宿，用水量較多，目前只能呼籲部落居民減少用水共體時艱。公所成立抗旱中心復興區公所表示，後山地區各部落有各自的水源地，但冬天太久沒下雨，溪流早已乾涸，包含上巴陵、爺亨部落、長興、卡拉部落、榮華、奎輝、霞雲庫志部落等地缺水較嚴重，水量極小，而水蜜桃要等到3、4月才會開花，不至於影響到農作物生長。後山居民對於冬天缺水早有心理準備，復興區公所成立抗旱應變中心，積極與各里長保持聯繫，盼減少居民生活不便。自來水公司第二區管理處副處長李世淵則說，為因應缺水，在復興區設置19處加水站，每日供應20噸清水，但考量山路危險又遙遠，每天要載4、5趟車次實在不便，近期也加緊腳步設置緊急加壓站。最快2月底前完工他表示，預計緊急加壓站工程最快在2月底前完工，將山下地區自來水打上山區，可舒緩燃眉之急。市長鄭文燦也說，除了台水公司水車上山補充水源外，期望提高自來水送水速度，讓復興居民有水可用，市府規畫3個自來水加壓站，待全數完工啟用後，自來水可直接送至羅浮地區，讓區民有水可用。

（中央社記者何宏儒安卡拉1日專電）卡達今天在亞洲盃足球賽決賽以3比1擊敗4度冠軍的日本，首度稱王，不僅一舉成名，也為杜哈於2022年舉辦世足賽增添氣勢。卡達在國際足球總會（FIFA）世界排名第93，日本排名50。卡達「不鳴則已，一鳴驚人」，本屆亞洲盃8強賽以1比0爆冷踢下南韓，勇闖4強且改寫隊史；再以4比0痛宰與卡達發生外交齟齬的地主隊阿拉伯聯合大公國；今天更技壓亞洲足球勁旅日本，收下冠軍盃。決賽開賽第12分鐘，卡達前鋒阿里（Almoez Ali）倒掛金鉤首開紀錄。這是他在本屆亞洲盃的第9球，打破伊朗名將戴伊（Ali Daei）1996年創下的單屆8球紀錄。卡達接下來又靠中場哈特姆（Abdelaziz Hatim）在第27分鐘，以及前鋒亞飛（Akram Afif）罰球分別建功。日本隊於第69分鐘由前鋒南野拓實追回一球，終場1比3敗下陣來。主辦本屆賽事的阿拉伯聯合大公國在4強賽輸球後，針對蘇丹出生的阿里代表卡達出賽的資格，向大會提出異議，遭亞洲足球聯盟（Asian Football Confederation）於決賽開賽前數小時予以駁回。沙烏地阿拉伯、阿拉伯聯合大公國、巴林、埃及2017年6月與卡達斷絕政治、外交和經濟關係，並對卡達實施陸、海、空封鎖。由於遭到封鎖，卡達球迷無法親赴阿布達比加油。卡達面對充斥敵意的地主球迷，小組賽以2比0擊敗沙烏地，4強賽更以4比0痛宰阿拉伯聯合大公國。本已張力十足的足球賽摻雜區域地緣政治角力，增添比賽看頭。卡達前進阿布達比之路也因這場外交危機而多了幾許艱辛。半島電視台（Al Jazeera）報導，卡達球員取道科威特轉飛阿拉伯聯合大公國，比原本只要一個小時的直飛行程多了5個小時。在凶險逆境中殺出重圍，卡達抱回的不只是冠軍盃，更是杜哈體育史上最甜美勝利。（編輯：徐睿承）1080202

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖╱Getty Images╱美巡賽提供】繼上個月的Farmers Insurance Open（農保公開賽）之後，又有一場世界排名冠軍積分突破六字頭的重要賽事了，那就是本週在Riviera Country Club（里維拉鄉村俱樂部）登場的Genesis Open（捷恩斯公開賽），預計可獨得六十四分，不過下週的WGC-Mexico Championship（世界錦標賽）更具話題性，榜標著今年首場集結所有頂尖高手的大賽。這場總獎金一千零二十五萬美元的年度首場WGC系列賽，目前確定有四十七位世界排名前五十的選手參加，尚未「表態者」是英格蘭籍的當今世界球王Justin Rose（賈斯汀•羅斯），以及兩位澳洲前世界球王Jason Day（傑森•戴伊）和 Adam Scott（亞當•史考特），不過他們仍能在週五截止日前加入名單之中。衛冕者是剛剛奪得AT&T Pebble Beach National Pro-Am（圓石灘配對賽）的Phil Mickelson（菲爾•米克森），他去年在墨西哥的Club de Golf Chapultepec（查普爾特貝克高爾夫俱樂部）延長賽扳倒小老弟Justin Thomas（賈斯汀•湯瑪斯），贏得自2013年繆菲德英國公開賽後的首勝。曾經七度封王的Tiger Woods（老虎•伍茲），去年復出時未能打進這場首度轉墨西哥的賽事，不過目前世界排名十三位，他上一次參賽紀錄是在2014年的朵拉藍怪物球場，贏球則是2013年，最後以兩桿之差擊敗Steve Strick（史蒂夫•史崔克）。世界錦標賽的主要陣容來自本週和下週的世界排名前五十，其他包括上季聯邦快遞盃前三十名和杜拜追逐戰前二十名，以及日本、澳洲、亞洲和南巡賽四大巡迴賽的獎金榜前二名選手，另外還有當季的聯邦快遞盃和杜拜追逐戰前十名。截至目前為止，共有六十七位選手報名參加，不過今年起新規定，無論如何都會有七十二位選手開球，意味著下週公佈的世界排名，那些五十名外的選手，仍有機會前往墨西哥一爭高下。

【楊勝凱／綜合報導】4年前亞洲盃分組賽3戰全敗進2球丟7球遭淘汰出局，4年後卡達在今年亞洲盃大翻身，7戰全勝進19球，只到最後1場與日本丟了唯一1球後封王，短短4年之間，2022年世界盃主辦國卡達舉國家之力打造的完善設施和青訓系統，讓卡達今年先拿下亞洲盃，更準備在2022年世界盃讓全球足壇驚艷。跟台灣每四年空談一次足球振興方案不同，卡達早在2004年亞洲盃慘敗出局後，出產石油豐富的卡達領導人埃米爾(Amir)直接簽署了「國王令」，正式啟動一項長期的卡達足球振興方案，跟台灣政治輪替不同就搞一個不同足球振興方案不同，在卡達王室支持下，兩年間耗資多達200億美元(約6151億台幣)打造了一個全球足壇矚目的六星級「阿斯拜爾(Aspire Academy)足球學校」。阿斯拜爾足球學校擁有5面天然草皮的標準11人足球場，兩面人工草皮的標準11人足球場和一個室內的標準11人足球場再加上擁有五星級飯店、健身房和游泳池的阿斯拜爾巨蛋，裡面還附設運動力學、運動生理、運動生物化學和球員潛力測試等運動科學等研究中心，裡面以足球為主的訓練球隊從U13起至U18歲級代表隊。有了六星級硬體設施，卡達在歐洲足壇廣納良才，包括巴塞隆納總監科洛默爾等大咖到阿斯拜爾任教，但卡達全國人口不到250萬人，人才有限下，卡達啟動「足球夢想計劃」，將招募重點擺在一樣是回教的中東、北非等國，招募具有潛力的足球天才到阿斯拜爾足球學校陪練，如果水準突出就直接歸化成卡達籍。 據新聞指出，卡達青訓中心的球探系統，在7年時間內考察了整個非洲多達350萬人，但在龐大的考察對象中，每年只歸化徵招24人，而且財大氣粗的卡達甚至還投資了一家比利時乙級球隊，做為阿斯拜爾足球學校球員走向歐洲聯賽的出口。在卡達足球振興方案推動了10年之後，就在2014年U19亞青賽卡達以阿斯拜爾學校為主的代表隊首度封王，獲得第一個成功；今年亞洲盃冠軍阿斯拜爾也貢獻了8名主力球員，包括創下單屆最多9球的阿里(A.Ali)，就是從阿斯拜爾青訓系統從蘇丹找過來的轉籍足球明星，未來的2022年世界盃恐怕更將是卡達放光芒的時機。。精彩運動影音

工商時報【文╱陳愛珠】美國聯準會立場轉鴿，短期暫緩升息的機率提高，在等待美中貿易發展、英國脫歐等不確定干擾散去之際，市場情緒回復帶動高收益債市緩步走揚，其中美國高收益債領漲各主要債種，其發債企業多為信評相對較佳、非循環消費產業之企業，搭配殖利率逾7％可應對短線價格波動不利因素，突顯中長期投資價值，今年以來持續吸引資金流入，後市表現值得持續觀察。富蘭克林華美全球高收益債券基金經理人張瑞明表示，雖然市場對於美中貿易協商過程、全球經濟成長趨緩壓抑企業獲利展望感到擔憂，不過受惠於美國聯準會強調貨幣政策將保持耐心與彈性，整體債市表現較去年底明顯改善，其中美國高收益債基本面維持穩定，加上殖利率達7.1％，對於固定收益資金十分有吸引力，近周高收益債券型基金獲資金淨流入48億美元，今年以來淨流入達83億美元，資金動能加溫。張瑞明分析，現階段美國高收益債發債企業的槓桿比率、利息保障倍數仍位於歷史較佳水準，高風險支出未大幅增加，同時應對利率政策與全球市場變化，以及更多企業透過貸款市場再融資的緣故，預期今年美國高收益債新發行量仍將偏低，且企業更加重視資產負債表體質，整體基本面可望持續改善；而市場擔憂的企業降評風險，在降評邊緣的企業可與信評機構合作執行降槓桿計畫，以維持投資等級，因此除非出現嚴重負面經濟衝擊，未來一年墮落天使債券應不至於顯著增加。富蘭克林華美投信建議可藉由美高收占比高、且側重低波動評級債券以控制風險的全球高收益債券型基金布局，適時建立中長期核心收息資產，追求收益機會。

作者：艾利王／換日線專欄我的英倫求職路，走得既不輕鬆也不浪漫，在上一篇投稿《換日線》的文章中，概述了從研究所畢業後到取得正職工作的過程。接下來的這個「續篇」，想分享的是在看似光鮮亮麗的精品銷售背後，對於我想「拿到工作簽證」定居英國的終極目標，到底有沒有幫助？ 英國精品業正職福利多，但多數人「時候到了還是得黯然離開」 收到offer之後，便是訂做制服及試穿鞋子等開工那一天——在倫敦的精品業，「兼職」跟「正職」的福利真的差很多：例如光是制服鞋子，就可以選兩雙市價超過萬元台幣的跟鞋；此外還有當季商品半價的員購價；以及高於或等於英國相關勞動法規的給薪特休可以休——這些都是兼職時，我想都不敢想的福利。 公司還會不時讓我們到品牌旗艦店、倫敦甚至英國其他地區的分店，與同事們互相交流切磋銷售技巧及吸收商品最新資訊。當電影拍攝需要到旗艦店裡挑單品時，還有機會與好萊塢大明星近距離接觸。 時尚精品業的這些五光十色，及可以每天和不同客戶互動真的非常吸引我。當時我也天真的認為，只要努力表現得專業亮眼，有朝一日應該能晉升到一個公司願意贊助工作簽的職位。 然而，後來看了一樣拿著打工度假簽證的學長姊，期限到了卻一個個黯然地離開英國，我不禁納悶：「難道精品業不贊助工作簽嗎？」四處打聽到的說法，是倫敦精品業一般要到管理層級，才有可能贊助外國工作者工作簽證。 當下才發現，這份工作雖帶給我正職收入的安全感、豐富多彩的經驗，卻仍不是能久待的地方，因為我的目標很明確——是在打工度假簽證到期前，取得工作簽。 以下，先從我在倫敦精品業的銷售正職工作開始講起，分享自己學到的一些經驗，再帶出之後的「戲劇新轉折」，終至取得工作簽證的過程：好好先生/小姐 OUT ——捍衛屬於自己的權益，才能贏得敬重 開工後，除了學習品牌商品，也認識精品業的績效制度。 在精品業，績效獎金分為「達標定額」、「（百分比）抽佣制」或「混合制」。而在我工作的品牌，績效是以整家店的業績，平均分給每個正職店員所計算出來的——當時，一個月每位正職平均約要賣出台幣 100 萬左右的商品，才能得到 £200 （約新台幣 8,000 元）的「達標獎金」，賣超過也不會多給（我離職後，績效獎金已改為百分比抽佣制）——簡單來説，假設店內有十位正職，則該店在某月要有 1,000 萬的業績才會發放獎金；而在店內業績達標下，如果有個別正職業績超標（例如200萬業績），也有人只有 50 萬業績，則獎金只會發給超標的人（但仍是固定的獎金 8,000 元）。 因此，當時儘管不是「隨人顧性命」的抽佣制度，在達標獎金的驅動下，同事間也還是會有銷售的業績、競爭壓力。 店內規定，業績一律歸給第一個跟客戶接觸的專員，以避免「搶業績」的狀況發生。但我的客戶仍常被「有搶客戶習慣」的俄國學姊（以下以小沙代稱）拿走。一開始我總是笑笑當沒發生過，因為除了第一個月以外我每個月銷售都達標，所以站在「以和為貴」的立場，我並不想有額外衝突。 但或許正因為我的「冷處理」，到最後小沙只會來碰我先服務的客戶。 另外，我不知道這一切，也都被另一位學姊（幕幕）看在眼裡。有一天，我的客戶又「中途被攔截」時，我想再佛心下去也不好，因此直接向小沙反應：「我已經開始服務這個客人了。」小沙卻開始硬辯。 這時幕幕看不下去，便直接對小沙說：「我們都看到了，你已不是第一次這樣攔截客人了！」 當下以為她們可能會開始吵架，沒想到我在小沙眼裡，卻看到「興味盎然的表情」！好似她其實是在試探我的底線，而這次我終於發難了。之後小沙除了我忙不過來會過來幫忙以外，再也沒有發生過「搶單」的事情。 這件事給我很大的震撼教育：從小，我便被灌輸不要強出頭、有什麼事要禮讓「學長姐」、尤其是「新人切記要多學習、以和為貴」⋯⋯等「職場倫理」。 但在英國，我的經驗卻是「沒有什麼事是不能反應的」、「自己的權益要勇於爭取」，初來乍到，更是「建立自己原則」及「贏得同事尊重」的關鍵時刻——不是要挑釁好鬥，但被欺負了絕對不要跟我一樣「自認佛心」，卻被同儕認為是沒個性、甚至是沒企圖心而不吭聲。 英文從來不只一種面貌，溝通除了語言更重對不同文化的理解 我們公司品牌的商品，一向很受外國客戶的喜愛：外國客源主要來自中國、中東、俄國與奈及利亞。雖然因為高中母校扎實的英語教育，所以我的英文不錯（雅思 7.5 聽力 9 ），但到了多元文化的倫敦，還是得透過頻繁地與不同母語的客人用英文交談，才能漸漸適應彼此截然不同的腔調。 出國前，曾簡單地以為「一切都是二分法」，包括英文也只有兩種：美式英語及英式英語。之後才知道，光英國當地，就有各大小地區不同的腔調（如：蘇格蘭、利物浦、東倫敦等等）；而非英語系國家的客人，更是各自有截然不同的腔調。 此外，比「語言」更重要的是，「理解文化差異」，才是能否促成銷售的真正關鍵。 就以我的兩個觀察與經驗舉例：被家族男士領進店裡的穆斯林女客戶，連與我（女性）交談，都必須透過家族裡的男士（一般是先生或弟弟）傳話。一開始我還有點受傷，以為是自己長得太「兇神惡煞」嚇到客人，甚至連要幫忙試穿衣服，家族男士也不讓我和那位女士單獨一起。之後才知道，是部分國家嚴格的伊斯蘭守則（中東不同國家，也有不同習俗和規範差異），讓她們不被允許單獨出門、購物，才需要隨時有家中男性「隨侍在側」。 我因此一抓到機會，就跟穆斯林同事請教不同國度的伊斯蘭文化習慣，及最適當的服務應對方式——訓練到最後，一看到進店裡有著特定穿著和戴著某些風格 Hijab 的客人，就知道新款絲巾一定要趕快拿出來秀，因為「包色」的機率很高（笑）。 奈及利亞的客戶，則多數喜歡涼鞋類或顏色高調、設計感明顯能和上一季區分的商品。此外先生跟太太通常走到店裡，有90%以上機率會「各自解散」各看各的，所以有經驗的前輩也會直接 Cue 我們去支援一人服務一位。 總之，「溝通」除了顯而易見的語言之外，必須能深入了解不同文化、不同習慣，才更能抓住客人的喜好及鞏固客源。 一場意外，及 1,014 封履歷的啟示 我在倫敦精品業的正職工作十分努力，也可以說很幸運地頗為順心如意，但終究還是來到了意外發生的那一天： 意外當天，我為了拿放在兩米高囤貨架上的高跟鞋，而直接從貨梯上屁股著地、重重摔下。當下痛到講不出話來、也站不直，卻馬上要先擦掉眼淚、出去把鞋子跟客人交接給同事——因為客人還在等。 西班牙同事一看到我臉色發白，馬上跑過來問我怎麼了，經理跟保全也立刻幫我叫救護車，讓同事陪同我一起到急診室。這次意外，經理除了全額負責計程車的費用、也額外給我兩天有薪假養傷。 而這段時間，由於文章開始時的理由，我其實已經不斷地尋找其他職務的可能性。當時剛好收到一家服務「避險基金」（Hedge Fund）經理人的 Fintech 公司 BA （業務分析師）職缺的面試邀請，職務內容註明需會 SQL ，我便趁著養傷這兩天，用 10.5 吋的小筆電跟著 Youtube ，從頭開始自學 SQL 。 接著到了正式面試時，通過考官的金融知識及 SQL 的考題，而成功取得我在倫敦的第一份辦公室工作，更成為公司裡唯一一個沒有英國學歷的外國人。 我想若不是有這個意外，我可能不會下定決心、破釜沈舟地咬牙從頭學 SQL ，而繼續安逸地一邊嘗試、一邊還是留在精品業吧。 但說「安逸」也不對——因為，到意外發生的那天為止，其實我總共投出了 1,014 封的履歷。幾個「取得英國工作簽證」的重點提醒 綜觀我的求職路：在拿到 FinTech 公司的 BA 工作後，除了原公司表明願給我 Counter Offer 以外，我也收到義大利男裝 Zegna 的 Offer。接著在試用期後，這家 FinTech 公司也表明願意在簽證到期時，為我申請工作簽證（雖然之後我因其他原因婉拒，但這是另外一個故事了）。 我想，這代表我的海外求職路，大體上應該還是往正確的方向前進的。而由於自己之後為別家公司面試新人時也發現，求職者跟雇主之間普遍存在「資訊不對稱」的鴻溝，因此在本篇文章的結尾，為大家整理一下「身為求職者」，可以注意的幾項重點：1.多看不同行業及職位的職務內容，有助於了解就業市場的需求變化，及蒐集修改履歷的靈感。2.苦工必須做， CV 除了認真準備外，投遞的數量也要夠，才能從企業的回應哪怕是很不客氣的拒絕中，得知自己的履歷是否需要修正。3.徵才廣告上的Required （必備的經歷）除了專業證照的要求外，其他可以當參考用——千萬不要因為覺得自己條件沒具備就自己放棄。將自己的「可轉換技能」延伸，便有機會拿到面試的入場券。4.有些徵才廣告會標明是否贊助工作簽，也可以向已經在當地拿工作簽的學長姐詢問。 總之，弄熟（該產業或公司的）工作簽申請流程與資格，當主管問到「未來安排、職涯規劃」等主題時，若能有條理地告訴主管，自己熟悉工作簽雇主須經的申請流程、並會如何表現出「自己值得」，會大幅提高雇主之後贊助工簽的意願。5.找到職場上能夠當你 Mentor 的前輩，會讓你在海外職涯路途上，獲得更多資源及少走許多冤枉路。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 投出 1,014 封履歷後，終於拿到英國工作簽——倫敦時尚叢林職場課堂，「摔出來的決心」》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事 曾經，簽證不是問題、實力才是前提──脫歐後的英國，是否將失去海外人才優勢？作者簡介：艾利王，來自嘉義，最愛吃火雞肉飯。淡大財金畢業後到美國念經濟，之後便到倫敦工作當過櫃姐、當過行政，現職是生產各式報告的報告小小兵。 為了在「貴鬆鬆」的倫敦生存下來，開過各種副本：從燒廚房的廚藝白癡，到現在可以烤出一個吃了不烙賽的蛋糕；對地毯過敏，直接上 B&Q 買木質地板回來鋪（雖然牆角縫大到可以當抽屜但是用床鋪遮住就看不見了）。 今年要邁入倫敦工作第五年了，會持續跟大家分享求職、職場、簽證、倫敦生活等等的點滴，希望能用自身經驗幫助其他人。更多論壇文章 避勞保財務跳崖 才是2020執政捷徑 市長依法休假何錯之有 一場罷工各自解讀 勞動教育不能等 收了聘金 媳婦就該照顧生病的公婆嗎？ 有些工作，做3年和做10年沒有差別＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中國時報【葉書宏╱新北報導】一包薯條釀殺機！李姓高一生不滿李姓國三學弟吃了他的薯條，約定於12日凌晨0時許在汐止談判，到場後因一言不合大打出手，雙方人馬分持西瓜刀、信號彈、道具槍攻擊，造成20歲蕭姓男子嚴重刀傷，所幸送醫後救回一命，警方帶回9人訊後依法送辦。警方調查，李姓高一學生與李姓國三學生為某國中學長、學弟，李姓高一學生去年愚人節在汐止區某速食店巧遇李姓學弟，未料李姓學弟裝熟直接將桌上的薯條吃掉，雙方當場發生口角，不歡而散。薯條事件在兩人的朋友圈中傳開，雙方12日凌晨0時許相約在汐止區原興路談判，李姓高中生找來同學及蕭姓男子共10人助陣，李姓國中生則是找來同學等4人到場。雙方談判時，蕭男亮出道具槍引起對方不滿，李姓國中生等人遂拿出預藏的西瓜刀、信號彈一路追砍，造成蕭男背部約20公分刀傷，蕭男受傷後，和同夥逃至附近的彩券行裡躲藏，逞凶的李姓國中生等人見現場人多，這才遁入附近巷弄離去。警方根據監視器畫面鎖定行凶的陳、張、王姓少年及教唆傷人的李姓國三學生，12日上午前往學校將4名少年帶回詢問，李姓國三學生等人起初不願吐實，一度辯稱是「路過！」經家長到場後才逐漸敞開心防，坦承是因一包薯條而引發糾紛。警方訊後，依傷害、公共危險、少年事件處理法將雙方涉案9人依法究辦，並進一步釐清是否有其他同夥。警方指出，涉嫌行凶的青少年都沒有幫派背景，正深入追查信號彈、西瓜刀來源擴大偵辦中。